مبادئ أخلاقيات المهنة
مبادئ أخلاقيات المهنة
مقدمة
الغرض من مبادئ وقواعد جمعية المدققين الداخليين بشأن أخلاقيات المهنة هو إرساء وتعزيز ثقافة أخلاقية محددة تحكم مهنة التدقيق الداخلي .
وكما علمنا سابقاً فإن تعريف التدقيق الداخلي هو نشاط مستقل وموضوعي ، يقدم تأكيدات وخدمات استشارية بهدف إضافة قيمة للمؤسسة وتحسين عملياتها . يساعد هذا النشاط في تحقيق أهداف المؤسسة من خلال اتباع أسلوب منهجي منظم لتقييم وتحسين فاعلية عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة .
إن وجود مبادئ لأخلاقيات المهنة ضروري وأساسي لمهنة التدقيق الداخلي باعتبار أن مهنة التدقيق الداخلي تقوم أساساً على الثقة في تأكيدها الموضوعي بشأن الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة .
ومن هذا المنطلق ، فإن مبادئ أخلاقيات المهنة المعتمدة من الجمعية يمتد نطاقها إلى ما هو أبعد من تعريف مهنة التدقيق الداخلي لكي تشمل أيضاً عنصرين أساسيين ، وهما :
- المبادئ Principles الوثيقة الصلة بمهنة التدقيق الداخلي وممارستها , وتشتمل على أربعة مبادئ رئيسية وهي ( الاستقامة – الموضوعية – السرية – الكفاءة ) وسنتناولهم بشيء من التفصيل في مقال منفصل .
- قواعد السلوك المهني Rules ofConduct التي تحدد المعايير التي يتوقع من المدققين الداخليين مراعاتها ، وهي قواعد تعد عاملاً مساعداً في تحويل المادئ إلى تطبيقات عملية
كما أن المقصود منها توجيه السلوك الأخلاقي للمدققين الداخليين .
يقصد بـ ( المدققين الداخليين ) المشار إليهم في هذه القواعد أعضاء جمعية المدققين الداخليين ، والأفراد الذين حصلوا على ، أو المرشحين للحصول على الشهادات المهنية الصادرة عن جمعية المدققين الداخليين ، أو الافراد الذين يقدمون خدمات التدقيق الداخلي ضمن تعريف التدقيق الداخلي .
مجال تطبيق هذه المبادئ ووجوب التقيد بها
تنطبق مبادئ أخلاقيات المهنة الواردة فيما يلي على من يقدم خدمات التدقيق الداخلي سواء من الافراد أو المؤسسات .
إن الإخلال بقواعد أخلاقيات المهنة المشار إليها أعلاه من جانب أعضاء جميعة المدققين الداخليين أو المرشحين للحصول عليها ، يعد سلوكاً غير مقبول وسيتم تقييمه والتصرف أداؤه وفقاً للقوانين والأنظمة الإدارية الخاصة بالجمعية .
مع العلم أن عدم الإشارة في قواعد السلوك الواردة هنا إلى أن سلوكاً محدداً بالذات يعتبر مخالفاً لها ، ليس من شأنه أن يحول دون اعتبار ذلك السلوك سلوكاً شائناً وغير مقبول .
وبالتالي فإن أياً من الأعضاء أو حملة شهادات جمعية المدققين الداخليين أو المرشحين ها ، يمكن أن يكونوا عرضة لاتخاذ إجراءات تأديبية بحقهم في حال بدر من جانبهم مثل ذلك السلوك .
مبادئ أخلاقيات المهنة
ملاحظة هامة :
عندما يواجه المدقق الداخلي موقفاً غير مذكور بوضوح في مبادئ أخلاقيات المهنة ، فعلى المدقق أن يطبق حكمته الشخصية ويتصرف بشكل متناغم مع مبادئ أخلاقيات المهنة ، حتى لو كان ذلك يؤدي إلى عدم الالتزام بالولاء لصاحب العمل ( تضارب في الدور )
مبادئ أخلاقيات المهنة
